人才推进计划

Plan description

中国青年人才推进支持计划简介


计划宗旨

这是一个对国内青年人才给予大力支持的计划,是一个为企业推荐精英人才的计划,是一个为社会储备青年人才的计划!

加入计划的青年人才能逐步缓解目前社会上新一代人才紧缺的局面,北京全想人才测评技术中心(以下简称:中心)也将大力推荐此类人才为个人、为企业创造更高的经济价值!

“中国青年人才推进支持计划”一开始便受到了国内各职业技术学院和高校应届毕业生的青睐。习近平总书记指出:“要把各方面人才更好使用起来,聚天下英才而用之”。人才是“富国之本、兴邦大计”。要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之,真正做到“广开进贤之路,广纳天下英才”,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。要充分利用国内得天独厚的教育优势,以更大力度开展“中国青年人才推进支持计划”。

计划实施

加强青年高端人才储备建设需要“两只手”,一手抓人才发掘,一手抓人才推进,因此,中心在2018年底审议“中国青年人才推进支持计划”时明确提出,适时制定实施针对国内青年人才的推进支持计划,最大限度地促进企业找到继续人才,从而使各方面实现价值最大化。

2019年1月,“中国青年人才推进支持计划”正式启动实施,总体目标是用5年时间,支持百万名左右的青年人才进入优质企业创造更高的社会和经济价值。

“中国青年人才推进支持计划”由中心统一领导,由人才工作办公室安排组织协调工作,由各地人才机构共同实施。

计划特点

“中国青年人才推进支持计划”的设计和实施主要由三个特点:

——重点性。围绕企业需要,重点推进国内各职业技术学院和高校应届毕业生,采取人才推荐措施给予强力支持,打造一个全能型的青年人才储备库。

——综合性。始终秉承“旨在为求职者与企业做最佳的资源配对”的理念,充分依托于中心长期建设的高端人才储备和独立的人才测评体系,协调各方面的力量,提升号召力和影响力。

——严谨性。利用中心创立的人才测评体系,结合国内各人才机构,严格选拔人才,做好人才伯乐的工作。

重点支持

“中国青年人才推进支持计划”准备用5年时间,支持百万名左右的青年人才进入优质企业创造更高的社会和经济价值。

计划将重点支持以下三个层次的青年人才:

第一层次,具有冲击世界500强企业、能为此类企业独挡一面的的杰出青年人才。

第二层次,为国内大型企业急需紧缺人才,包括科技、医药、航天、教育等各方面的青年人才。

第三层次,为国内各职业技术学院和高校应届毕业生中具有较大发展潜力的青年拔尖人才。

支持措施

通过专家组严格评定筛选,达到中心颁布的《人才测评标准体系》中的相关要求,中心将给予以下方面的支持:

人才储备,达到计划要求的青年人才将免费加入“中国青年人才库”,颁发电子版《入库证明》,个人还可以根据实际需求有偿申领书面《入库证明》。

人才推荐,中心将依据人才的求职意向,有针对性的对企业开具《人才推荐函》,从而增强青年人才在职场的实际竞争力。

人才选拔,中心推荐参加“中国精英人才大赛”,并免收参赛报名费,助其进一步提高社会竞争力。

人才培养,中心推荐参加专业性和适应性更强的职业能力水平等级考试,并免收部分考试费用,使其在用人单位中能稳步提高自身的经济价值。

人才遴选

“中国青年人才推进支持计划”作为支持青年人才的重大人才工程,实施关键在于选准选好支持对象。计划制定以来,中心人才部门借鉴相关测评的成功经验,研究细化实施办法,建立科学遴选机制,保障计划顺利实施。

组织机制,“中国青年人才推进支持计划”由中心统一领导,由人才工作办公室安排组织协调工作,由各地人才机构共同实施。

遴选程序,“中国青年人才推进支持计划”实行平台专业测评、专家顾问组把关相结合的遴选办法。

遴选标准,“中国青年人才推进支持计划”注重考察入选者的能力、实绩和品行。

评价方式,按照公平、公正、公开的原则进行,最大限度实现评审专家对申报人专业领域全覆盖,确保能把各领域最优秀人才选出来。评审过程坚持专业化,由专家主导,平台部门和专项办进行背景说明、政策解读相结合的方式。

附件:

1、中国青年人才推进支持计划申报网址:https://www.atte.xin/job/

2、中国青年人才推荐函申报网址:https://www.atte.xin/tjsq/

3、中国青年人才推进支持计划中国青年人才库查询网址:http://rencai.atte.xin/


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